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為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì )精神，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平文化思想，深刻把握“兩個(gè)結合”的實(shí)踐要求，中核集團于11月26日舉辦黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )暨中核大講堂第87講，邀請中央黨校李媛媛教授作習近平文化思想專(zhuān)題輔導。集團公司黨組成員領(lǐng)學(xué)了黨的二十屆三中全會(huì )關(guān)于深化文化體制機制改革相關(guān)內容和《整治形式主義為基層減負若干規定》，并進(jìn)行交流發(fā)言。
會(huì )議強調，要推動(dòng)學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神走深走實(shí)，深刻把握進(jìn)一步全面深化改革的總目標，深刻理解把握“六個(gè)堅持”的原則，進(jìn)一步推動(dòng)全面深化改革提質(zhì)增效，加快建成具有強大全球競爭力和影響力的世界一流集團，為推進(jìn)中國式現代化筑牢戰略支撐。要堅持以習近平文化思想為指引，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對增強核心競爭力、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值引領(lǐng)和文化助力作用。
會(huì )議指出，企業(yè)文化的構建應圍繞使命、愿景與核心價(jià)值觀(guān)展開(kāi)，要運用卓越績(jì)效模式打通企業(yè)的“任督二脈”，將企業(yè)價(jià)值觀(guān)體現在制度流程的設計里。管理者要強化對企業(yè)價(jià)值觀(guān)的理解和踐行，不斷強化和重復，幫助員工持續改進(jìn)，確保企業(yè)文化有效落地。建設世界一流企業(yè)需要一流的總部和一流的員工，總部員工應成為各自領(lǐng)域的權威專(zhuān)家，不僅要對外部反饋保持敏感，更需對自身崗位有深刻的認知，能夠自我識別問(wèn)題，主動(dòng)求新求變。
會(huì )議強調，要全面貫徹落實(shí)《整治形式主義為基層減負若干規定》，從總部做起，以會(huì )議管理、公文管理、大監督、統籌統建信息系統、卓越績(jì)效模式等為切口，強化“流程責任人”和“端到端”工作理念，通過(guò)信息化、數字化手段和精細化管理，持續提升管理效能。要狠抓落實(shí)，切實(shí)做到閉環(huán)管理，確保各項決策和部署真正落地生根。
集團公司總助級、副總師級領(lǐng)導，紀檢監察組、總部各部門(mén)、各直管中心負責同志，京區各二級單位黨委負責同志參加會(huì )議。
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