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中核（江西）礦冶科技集團有限公司制度發(fā)布通告
二〇一九年 第九十一號
《中核（江西）礦冶科技集團有限公司黨委工作規則》（版次：1）已經(jīng)公司黨委會(huì )研究通過(guò)，現予以公布，自2020年1月1日起施行。
中核（江西）礦冶科技集團有限公司
2019年12月31日
版次：1
中核（江西）礦冶科技集團有限公司黨委工作規則
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記對核工業(yè)、集團公司重要批示指示精神，認真落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議部署要求，加強黨對中核（江西）礦冶科技集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中核江西集團）的全面領(lǐng)導和黨的建設，深化全面從嚴治黨，依據《中國共產(chǎn)黨章程》和《中核集團公司基層黨委工作規則》（版次：2）、《中國鈾業(yè)有限公司黨委工作規則》（版次：1）等有關(guān)規定，結合實(shí)際，制定本工作規則。
第二條 指導思想：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表"重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議部署，以黨的政治建設為統領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨的建設質(zhì)量，為中核江西集團的改革創(chuàng )新發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
第三條 基本原則：堅持黨的全面領(lǐng)導；堅持新時(shí)代黨的建設總要求；堅持黨的政治路線(xiàn)、思想路線(xiàn)、組織路線(xiàn)、群眾路線(xiàn)；堅持兩個(gè)“一以貫之”，落實(shí)“四同步”“四對接”；堅持圍繞中心、服務(wù)大局；堅持黨管干部、黨管人才；堅持抓基層、打基礎；堅持和健全民主集中制；堅持正風(fēng)肅紀、嚴懲腐??；堅持弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)企業(yè)文化理念，大力弘揚“兩彈一星”精神和“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神。
第四條 工作目標:認真落實(shí)集團公司黨組、江西省委、中國鈾業(yè)黨委、江西省直機關(guān)工委的決策部署和工作要求，把完成重點(diǎn)任務(wù)、提高中核江西集團效益、增強競爭力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以調動(dòng)黨員、職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性為著(zhù)力點(diǎn)，建立一套符合新時(shí)代黨的建設總要求，將黨的領(lǐng)導、黨的建設與公司治理深度融合，緊密?chē)@、有效服務(wù)單位中心工作，保證黨組織和黨員作用充分發(fā)揮的黨建工作體制機制。不斷提高黨的建設科學(xué)化、制度化、信息化水平，積極推進(jìn)“智慧黨建”建設,進(jìn)一步提升黨的建設質(zhì)量。
第五條 本規則適用于中共中核（江西）礦冶科技集團有限公司委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中核江西集團黨委）。
第二章 組織建設
第六條 根據江西省直機關(guān)工委、中國鈾業(yè)黨委同意，設立中核江西集團黨委，同時(shí)設立黨的紀律檢查委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)紀委）。
所屬各單位適應產(chǎn)權關(guān)系、組織架構、管理模式等發(fā)展變化，同步設立、動(dòng)態(tài)調整黨的組織。堅持黨的建設與改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展，實(shí)現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。
第七條 中核江西集團黨委經(jīng)中國鈾業(yè)黨委批準，由黨員（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生。
中核江西集團黨委每屆任期5年，任期從黨員（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生之日算起。黨員（代表）大會(huì )由中核江西集團黨委召集，任期屆滿(mǎn)應按期進(jìn)行換屆選舉。因實(shí)施重組改革、體制調整、自然災害、黨組織書(shū)記短期內空缺等特殊情況，經(jīng)中國鈾業(yè)黨委批準，可以提前或延期舉行，提前或延長(cháng)期限一般不超過(guò)1年。紀委每屆任期和同級黨委相同，紀委對黨員（代表）大會(huì )、中核（江西）集團黨委和中國鈾業(yè)紀委負責。
黨委委員、紀委委員因工作調動(dòng)或退休辭去黨內職務(wù)、受開(kāi)除黨籍和撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分、死亡等原因出現缺額的，一般不再進(jìn)行增補或者調整。因工作需要，確需增補的，報中國鈾業(yè)黨委批準后，按照規定程序辦理。屆中增補黨委、紀委委員，應采取召開(kāi)黨員（代表）大會(huì )選舉產(chǎn)生。委員在任期內工作調動(dòng)，如果黨員組織關(guān)系已經(jīng)轉出本級黨組織所屬范圍，其委員職務(wù)自然免除；委員在任期內因個(gè)人崗位發(fā)生變化不適宜擔任委員的，應當由本人向所在黨委提出書(shū)面辭呈，經(jīng)單位黨委會(huì )審議同意后，停止履行委員職務(wù)，且應向黨員（代表）大會(huì )進(jìn)行報告。
第八條 中核江西集團黨委的職數設置。根據中國鈾業(yè)黨委確定，一般設委員7名；紀委設委員5名。黨委設書(shū)記1名、副書(shū)記2名，其中黨委書(shū)記和董事長(cháng)原則上由一人擔任，黨員總經(jīng)理兼任副書(shū)記，專(zhuān)職副書(shū)記1名；紀委設書(shū)記1名。中核江西集團黨委不設常務(wù)委員會(huì )。
黨委、紀委委員黨齡一般不少于5年。黨委書(shū)記、紀委書(shū)記可以屆中調整任免。
第九條 按照精干、高效、協(xié)調、有利于黨組織開(kāi)展工作的原則，結合實(shí)際和工作需要，合理設置工作機構、配備黨群工作人員。按規定配備專(zhuān)職、兼職黨群工作人員（包括黨委、紀委、工會(huì )、團委等機構的工作人員）。
黨組織活動(dòng)經(jīng)費應列入單位年度管理費預算，經(jīng)費預算列支由黨組織負責人負責審批。
第十條 設置獨立的黨務(wù)工作機構：黨群工作處；具體承擔黨的組織、宣傳、黨務(wù)綜合等黨務(wù)工作，具體指導所屬單位開(kāi)展黨務(wù)工作。專(zhuān)職黨務(wù)人員數在按不低于單位同級職能管理部門(mén)平均編制配置的前提下，應結合所屬單位數量及職工數等因素進(jìn)行配備。
涉及黨建工作的重大改革方案、黨群工作機構的調整等事項必須報中國鈾業(yè)黨委批準后實(shí)施。
第三章 黨委職責
第十一條 中核江西集團黨委負責學(xué)習、宣傳、貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，認真執行上級黨組織工作要求，發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用，依照規定討論或決定單位重大事項，一般不討論和決定單位經(jīng)營(yíng)管理科研生產(chǎn)的日常具體事項；嚴格履行黨建工作責任制，擔負黨建工作的主體責任，圍繞中心、服務(wù)大局開(kāi)展黨建工作。
（一）黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用，依照規定討論和決定企業(yè)重大事項。前置研究討論由董事會(huì )、經(jīng)理層決策的企業(yè)重大問(wèn)題。支持股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和總經(jīng)理依法行使職權。
（二）加強黨的建設規劃，圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，統籌謀劃單位黨的建設和改革發(fā)展工作，做到兩手抓、兩手硬。定期召開(kāi)黨委會(huì )議，研究黨建工作、反腐倡廉、干部人事等重大事項，部署黨的建設重點(diǎn)工作。
（三）落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，加強理論武裝，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，按規定專(zhuān)題研究意識形態(tài)工作、及時(shí)向上級黨組織報告有關(guān)工作情況。維護意識形態(tài)安全，加強意識形態(tài)陣地管理。做好職工思想政治工作。
（四）落實(shí)維穩工作責任制，建立維穩工作機制，發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實(shí)維護穩定。
（五）落實(shí)國家安全和保密工作責任制，承擔單位國家安全和保密工作主體責任和領(lǐng)導責任，加強單位國家安全和保密工作的組織領(lǐng)導和力量建設。
（六）認真貫徹執行黨和國家離退休工作方針、政策，加強離退休人員黨組織建設和思想政治建設，組織引導離退休人員發(fā)揮積極作用。
（七）完成上級黨組織交辦的其他工作。
第十一條 中核江西集團黨委討論和決定單位下列重大問(wèn)題：
（一）向上級黨組織請示報告的重要事項；
（二）內部機構設置、職責、人員編制等事項；
（三）重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項；
（四）基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項；
（五）意識形態(tài)工作、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設、宣傳工作、統戰工作、群團工作等方面的重要事項；
（六）作風(fēng)建設、紀律建設、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作、 巡視（巡察）工作方面的重要事項；
（七）國家安全和保密工作方面的重要事項；
（八）依法治企工作方面的重要事項；
（九）離退休工作中涉及離退休人員政治、生活待遇的重要事項；
（十）黨內表彰獎勵和先進(jìn)典型推薦評選重要事項；
（十一）其他應當由黨委討論和決定的其他重大問(wèn)題。
第十二條 中核江西集團黨委嚴格執行集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度。黨委班子成員要根據分工，嚴格履行黨建工作責任制，加強對黨建責任區單位和基層聯(lián)系點(diǎn)黨支部黨建工作的指導，切實(shí)履行各自的職責。
（一）黨委書(shū)記主持黨委全面工作，負責召集和主持黨委會(huì )議，組織黨委活動(dòng)，簽發(fā)黨委文件，組織和協(xié)調黨委班子成員履行黨委職責，督促和檢查黨委決定的執行。履行單位黨建工作、全面從嚴治黨、意識形態(tài)、企業(yè)文化建設和國家安全、穩定、保密、法治工作第一責任。
（二）黨委副書(shū)記（同時(shí)擔任總經(jīng)理）履行單位黨建工作重要責任，同時(shí)履行“一崗雙責”, 支持并協(xié)助黨委書(shū)記推進(jìn)單位黨的建設和黨委各項工作。認真完成黨委及黨委書(shū)記交辦的其他工作。
（三）專(zhuān)職黨委副書(shū)記履行單位黨建工作直接責任，專(zhuān)責單位黨建工作，協(xié)助黨委書(shū)記統籌推進(jìn)單位黨的建設、協(xié)助黨委書(shū)記負責干部、組織、人事工作。組織執行黨委全面從嚴治黨決策部署，根據黨委確定的目標任務(wù)抓好黨建工作落實(shí)。認真完成黨委及黨委書(shū)記交辦的其他工作。
（四）黨委班子成員根據黨委決定，按照授權負責有關(guān)工作,行使相關(guān)職權，依據相關(guān)程序落實(shí)黨委的決議決定。認真履行單位黨建工作“一崗雙責”，認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”,結合分工抓好分管領(lǐng)域黨的建設，積極主動(dòng)履行黨委委員職責。認真完成黨委及黨委書(shū)記（副書(shū)記）交辦的其他工作。
第十三條 中核江西集團黨委要認真貫徹執行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅持并落實(shí)黨管干部、黨管人才原則。嚴格按照新時(shí)期好干部標準和國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，嚴格執行集團公司黨組干部人才管理規定。
（一）按照干部人才管理權限，管理單位相應層級干部人才的教育、培養、選拔、使用、考核、任免和監督。
（二）認真組織研究單位干部人才隊伍建設中的重要問(wèn)題，科學(xué)制定單位干部人才隊伍建設規劃，創(chuàng )新工作體制機制，完善綜合考核評價(jià)機制，營(yíng)造有利于人才成長(cháng)和鼓勵創(chuàng )新的良好氛圍。
（三）認真落實(shí)習近平總書(shū)記“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”重要指示精神，建立落實(shí)容錯糾錯機制，激勵干部人才干事創(chuàng )業(yè)。
（四）著(zhù)力培養講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家；著(zhù)力培育優(yōu)秀年輕干部；積極選拔培育戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和大國工匠；開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘工作。
（五）堅持黨管干部原則與董事會(huì )依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權相結合，建立健全符合現代企業(yè)制度要求，體現企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導人員選任和管理制度，并按照董事會(huì )、經(jīng)理層的不同職責組織實(shí)施。
第十四條 中核江西集團黨委履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨風(fēng)廉政建設負全面領(lǐng)導責任。認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化全面從嚴治黨的精神要求，按照中國鈾業(yè)黨委工作部署，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作納入單位改革發(fā)展工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核。
（一）堅持紀在法前，把從嚴治黨與依法治企相結合，嚴格執行黨風(fēng)廉政各項規定。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
（二）完善黨委統一領(lǐng)導、紀委組織協(xié)調、有關(guān)部門(mén)各負其責、職工群眾積極參與的反腐倡廉工作機制，建立健全與集團公司、中國鈾業(yè)有關(guān)制度要求相適應，與單位實(shí)際相結合的懲治和預防腐敗體系。
（三）強化黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀教育，強化警示教育，堅持和完善單位領(lǐng)導人員述職述廉、誡勉談話(huà)、任職和公務(wù)回避、有關(guān)事項報告等制度。推動(dòng)廉潔文化建設，組織開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，教育引導黨員干部樹(shù)立和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。
（四）貫徹執行中央八項規定及實(shí)施細則精神，堅決反對“四風(fēng)”。結合實(shí)際制定具體措施，認真抓好貫徹落實(shí)，定期開(kāi)展自查，定期向上一級黨組織報告落實(shí)情況。把作風(fēng)建設各項規定執行情況作為領(lǐng)導班子民主生活會(huì )、領(lǐng)導干部述職述廉的重要內容。
（五）領(lǐng)導支持紀委嚴肅監督執紀問(wèn)責，嚴肅查處各類(lèi)違紀案件。定期向上級黨組織、紀檢組織報告履行主體責任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作情況，及時(shí)請示報告涉及黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的重要情況和問(wèn)題。定期聽(tīng)取單位紀檢工作匯報，研究決定有關(guān)重大問(wèn)題，原則上每半年至少專(zhuān)題研究一次。
第十五條 中核江西集團黨委要嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統，適應新形勢下職工隊伍狀況和思想狀態(tài)的變化，總結和探索新形勢下思想政治工作的新途徑、新方法，創(chuàng )新工作手段，建立健全目標明確、權責分明、運轉協(xié)調、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導體制和工作機制，增強工作的針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代感。
（一）深入開(kāi)展習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想宣傳教育，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、“兩彈一星”精神、核工業(yè)精神宣傳教育?？偨Y、凝練新時(shí)代核工業(yè)精神。加強意識形態(tài)工作陣地建設和管理，及時(shí)分析研判與應對處理單位意識形態(tài)工作中的重大問(wèn)題。
（二）把握正確輿論導向，健全內部宣傳網(wǎng)絡(luò )，加強宣傳隊伍建設，提供經(jīng)費保障。完善突發(fā)輿情應對機制和新聞工作應急機制。加大科普宣傳工作力度。
（三）充分發(fā)揮思想政治工作人員作用，圍繞單位中心工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題組織開(kāi)展思想政治工作研究。認真組織開(kāi)展企業(yè)思想政治工作人員專(zhuān)業(yè)職務(wù)評定工作。
（四）加強職業(yè)道德建設。堅持以人為本，加強員工思想動(dòng)態(tài)關(guān)注與分析，重視解決黨員和職工提出的合理要求，開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
（五）深入開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，豐富精神文明建設的內容，加強精神文明陣地建設。
（六）緊密結合中國鈾業(yè)發(fā)展戰略和新時(shí)代中核文化體系，建設具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)文化，塑造企業(yè)品牌形象。
第十六條 中核江西集團黨委要抓好基層黨組織的建設，抓基本制度、基本組織、基本隊伍，不斷增強基層黨組織的組織力，強化政治功能。
第十七條 中核江西集團黨委要加強黨員的教育、管理和監督，嚴格黨的組織生活，提高黨員整體素質(zhì)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。
（一）按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”黨員發(fā)展工作的總要求，嚴格執行發(fā)展黨員規定，做好發(fā)展黨員工作。注重吸收專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、優(yōu)秀青年職工加入黨組織。努力把符合條件的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員，把黨員培養成科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。加強黨員目標管理，建立健全黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制；把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，不斷豐富黨組織活動(dòng)內容，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對不同崗位黨員的情況，探索黨員分類(lèi)管理的有效方法。加強對流動(dòng)黨員和離退休人員中黨員的教育管理。按照有關(guān)規定及時(shí)處置不合格黨員。
（二）堅持和完善“三會(huì )一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度。大力發(fā)展黨內民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，拓寬黨員參與黨內事務(wù)的渠道，落實(shí)黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。要把黨的方針政策和集團公司黨組、中國鈾業(yè)黨委的重大決策及時(shí)向黨員傳達。有關(guān)重要情況和重大工作部署要在黨內先討論、先動(dòng)員、先落實(shí)。在組織重大活動(dòng)、安排重要工作時(shí)應先聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)。
第十八條 中核江西集團黨委要加強黨務(wù)工作者隊伍建設，加強對基層組織負責人、黨群部門(mén)工作人員等專(zhuān)職黨務(wù)工作人員的政治理論、黨群業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)的培訓，全面提高黨務(wù)工作者隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力。本著(zhù)有利于優(yōu)化結構、增強活力、相對穩定、合理流動(dòng)的原則，有組織、有計劃地安排黨群崗位與經(jīng)營(yíng)管理崗位人員之間的雙向交流，加強黨務(wù)工作人員的培養選拔使用。對在專(zhuān)職黨務(wù)崗位連續工作時(shí)間較長(cháng)的黨員干部應當重點(diǎn)交流，將符合條件的優(yōu)先選拔交流到經(jīng)營(yíng)管理崗位培養使用。
第十九條 中核江西集團黨委要加強單位各級領(lǐng)導干部、黨員職工的教育培訓。堅持集中教育與經(jīng)常性教育相結合，堅持落實(shí)上級培訓要求及單位人員培訓需求相接合，按照規定的教育培訓內容與學(xué)時(shí)，組織開(kāi)展干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識教育培訓。對于上級黨組織和中國鈾業(yè)統一組織安排的集中教育培訓，應認真做好執行落實(shí)，按要求組織安排相關(guān)人員參加。鼓勵支持職工個(gè)人參加與工作有關(guān)的各類(lèi)教育培訓。
第二十條 中核江西集團黨委領(lǐng)導工會(huì )、共青團、婦女聯(lián)合會(huì )等群眾組織，支持工會(huì )、共青團、婦女聯(lián)合會(huì )等組織依照法律和各自的章程獨立自主地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮工會(huì )、共青團等群眾組織的作用，加強對職工的思想引領(lǐng)，充分調動(dòng)廣大干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，維護職工合法權益。
（一）把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容，每年至少聽(tīng)取1次群團組織的工作匯報，研究群團工作中的重大問(wèn)題。按照相關(guān)規定設置群團組織工作機構，配備專(zhuān)兼職人員。
（二）加強對職工代表大會(huì )工作的領(lǐng)導，支持和保證職工代表大會(huì )依法行使各項職權。嚴格落實(shí)職工代表民主評議單位領(lǐng)導班子和主要負責人制度。健全民主管理體制，建立完善職工董事、職工監事制度。規范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作管理。
（三）領(lǐng)導支持共青團組織開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)、崗位成才活動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)，深化“號、手、崗、隊”創(chuàng )建，健全和完善團組織服務(wù)青年、服務(wù)中心工作的工作機制和載體建設。
第二十一條 中核江西集團黨委要認真貫徹中央關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署，嚴格落實(shí)上級黨組織和中國鈾業(yè)黨委扶貧幫困工作要求，建立完善扶貧幫困責任體系和工作機制，將扶貧幫困工作情況納入對各級黨組織和領(lǐng)導干部的考核評價(jià)重要內容。
第四章 組織原則
第二十二條 中核江西集團黨委始終堅持在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨中央、國務(wù)院重大戰略決策，以及國家有關(guān)部委、集團公司黨組、江西省委和中國鈾業(yè)黨委、江西省直機關(guān)工委的決策部署，堅決維護黨中央權威，任何工作部署都必須以貫徹落實(shí)中央精神為前提。
黨委實(shí)行向中國鈾業(yè)黨委請示報告工作制度。黨委每年至少作1次全面工作報告，遇有重大問(wèn)題應當及時(shí)請示報告。落實(shí)中央文件精神與重大決定、執行中國鈾業(yè)重要部署等要進(jìn)行專(zhuān)題報告。
第二十三條 中核江西集團黨委對有關(guān)重要問(wèn)題作出決定時(shí)，應當在一定范圍內充分征求管理范圍內黨組織和黨員群眾的意見(jiàn)。重要情況應當及時(shí)進(jìn)行通報。
第二十四條 中核江西集團黨委實(shí)行集體領(lǐng)導制度。凡屬職責范圍內的事項，應當按照少數服從多數的原則，由黨委集體討論決定。黨委書(shū)記應當帶頭執行民主集中制，黨委班子成員應當堅決執行黨委集體決定，個(gè)人不得決定重大事項。如遇緊急情況，必須由個(gè)人作出決定時(shí)，事后應當及時(shí)向黨委報告。
第二十五條 以中核江西集團黨委名義印發(fā)的文件、發(fā)表的文章，應當事先經(jīng)黨委集體審定或者黨委班子成員傳批同意。黨委班子成員代表黨委的講話(huà)、署名發(fā)表的與工作相關(guān)的文章，應當事先經(jīng)黨委集體審定或者黨委書(shū)記批準。黨委班子成員在調研檢查工作或參加其他活動(dòng)時(shí)，發(fā)表的個(gè)人意見(jiàn)應當符合黨委決定精神。
第五章 黨委建設
第二十六條 中核江西集團黨委要把政治建設作為黨的根本性建設，擺在黨的建設首位，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決維護習近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，把準政治方向，堅定政治信仰，堅持黨的政治領(lǐng)導，夯實(shí)政治根基，涵養政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治能力，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
第二十七條 中核江西集團黨委要加強自身思想建設，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦。堅持黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習，保證學(xué)習時(shí)間和質(zhì)量，每年應當集中一定時(shí)間學(xué)習研討，每季度集中學(xué)習研討不少于1次；認真及時(shí)學(xué)習中央會(huì )議、文件精神，以及上級黨組織重要部署要求。要對下級黨組織理論學(xué)習中心組學(xué)習情況進(jìn)行檢查指導。
第二十八條 黨員領(lǐng)導班子應按照規定組織開(kāi)展黨內政治生活，發(fā)揚黨內民主、加強內部監督，解決自身的矛盾和問(wèn)題。黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )每年至少召開(kāi)1次；如遇到重要或者普遍性問(wèn)題，出現重大決策失誤或對突發(fā)事件處置失當，經(jīng)紀律檢查、巡視和審計發(fā)現重要問(wèn)題，以及發(fā)生違法違紀案件等情況的，應當按照集團公司、中國鈾業(yè)有關(guān)規定，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )。民主生活會(huì )應當確定主題，圍繞主題，根據有關(guān)規定及時(shí)研究制定會(huì )議工作方案，廣泛征求意見(jiàn)，深入談心交心，認真撰寫(xiě)班子對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，嚴肅開(kāi)展批評與自我批評，認真制定并落實(shí)整改措施。黨員領(lǐng)導班子成員既要參加民主生活會(huì )，又要以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的組織生活會(huì )。同時(shí)，每年應參加下級單位領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，進(jìn)行督促指導。
第二十九條 中核江西集團黨委班子成員應自覺(jué)維護團結，注重發(fā)揮班子整體功能，相互協(xié)作支持，切實(shí)履行職責，不搞獨斷專(zhuān)行，不得自行其是；黨委書(shū)記要做好表率，黨委班子成員應積極支持黨委書(shū)記工作，自覺(jué)接受黨委書(shū)記對自己工作的檢查指導；帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調查研究，帶頭牢固樹(shù)立宗旨意識、公仆意識和服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題,自覺(jué)接受黨委班子其他成員和廣大干部群眾的監督。
第三十條 建立黨委書(shū)記與黨委副書(shū)記、黨委班子成員之間的溝通機制，建立經(jīng)常性的談心談話(huà)制度，加強日常溝通和思想交流，特別是研究和決策重大問(wèn)題之前應充分溝通和交換意見(jiàn)。黨委書(shū)記要主動(dòng)與黨委副書(shū)記、黨委班子成員進(jìn)行溝通。黨委班子成員分管領(lǐng)域的重要事項和意見(jiàn)建議，應及時(shí)向黨委書(shū)記報告，主動(dòng)與其他黨委班子成員溝通。
第三十一條 深入開(kāi)展黨委班子成員的黨性教育，黨規黨紀教育。運用正反兩方面的典型開(kāi)展示范教育和警示教育，牢固樹(shù)立廉潔自律意識，規范廉潔從業(yè)行為。
第六章 管理關(guān)系與權責
第三十二條 中國鈾業(yè)黨委負責對中核江西集團黨委黨建工作的領(lǐng)導和指導。負責領(lǐng)導和指導抓好黨的建設工作的研究謀劃、部署推動(dòng)、督促落實(shí)，黨員教育管理和監督、組織生活制度落實(shí)、黨務(wù)工作隊伍建設、經(jīng)費場(chǎng)所保障，黨內集中教育的組織部署、督促檢查。
第三十三條 中核江西集團黨委要自覺(jué)接受江西省直機關(guān)工委的領(lǐng)導和指導，認真落實(shí)統一部署的黨的建設重點(diǎn)任務(wù)，積極參加抓黨建促脫貧攻堅、駐區單位黨建共建、基層社會(huì )治理等工作。
江西省直機關(guān)工委統籌抓好中核江西集團黨的建設工作，負責單位黨員發(fā)展宏觀(guān)指導、黨內統計、黨費管理，以及參加全國和地方黨代會(huì )代表的推選、黨內表彰等工作的組織部署、督促檢查。
第三十四條 中核江西集團黨員領(lǐng)導人員民主生活會(huì )、黨建工作責任制考核評價(jià)等工作由中國鈾業(yè)黨委負責具體部署要求，會(huì )同江西省直機關(guān)工委進(jìn)行指導和督促。
第三十五條 中核江西集團黨委換屆選舉工作，以中國鈾業(yè)黨委為主指導，審批程序按照黨內有關(guān)規定辦理。
第七章 議事決策
第三十六條 中核江西集團黨委議事決策應堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定，一般采用黨委會(huì )議形式。黨委會(huì )議的議事與決策范圍按照單位“三重一大”決策制度和黨委議事決策制度規定的事項執行。
第三十七條 中核江西集團黨委會(huì )議須半數以上黨委班子成員到會(huì )方可召開(kāi)；討論決定干部任免、重要案件查辦及黨紀政紀處分事項須三分之二以上黨委班子成員到會(huì )。黨委會(huì )議議題涉及本人或者親屬以及其他需要回避情形的，相關(guān)黨委班子成員應當回避。
第三十八條 中核江西集團黨委會(huì )議對審議的事項進(jìn)行表決時(shí)，可以釆用口頭、舉手、無(wú)記名（或記名）投票等方式進(jìn)行，實(shí)行主持人末位表態(tài)制。黨委班子成員應明確表態(tài)“同意”或“不同意”，同意數超過(guò)應到會(huì )黨委班子成員半數為通過(guò)。未到會(huì )黨委班子成員的書(shū)面意見(jiàn)不得計入票數。會(huì )議研究決定多個(gè)事項時(shí)，應逐項進(jìn)行表決。
第三十九條 中核江西集團黨委會(huì )議由黨委班子成員組成。會(huì )議主持人可根據會(huì )議審議議題事項需要，指定其他有關(guān)人員列席會(huì )議。由黨委會(huì )指定專(zhuān)人記錄。會(huì )議列席人員沒(méi)有表決權。
第四十條 中核江西集團黨委會(huì )議議題由黨委書(shū)記提出，或由其他黨委班子成員提出建議，黨委書(shū)記綜合考慮后確定。黨政主要領(lǐng)導同時(shí)缺席會(huì )議時(shí)，一般不決定重大問(wèn)題。黨委會(huì )議作出的決策，由黨委班子成員按分工組織落實(shí)實(shí)施，個(gè)人不得自行變更，個(gè)人或少數人有不同意見(jiàn)允許保留，但必須無(wú)條件服從，并認真執行。在黨委決策后，事項情況發(fā)生重大變化，確需對決策進(jìn)行重大調整或變更的，黨委應重新進(jìn)行集體討論決定。
第四十一條 中核江西集團黨委會(huì )議應認真做好會(huì )議記錄，確保記錄內容的真實(shí)、完整和可追溯。會(huì )議一般應形成會(huì )議紀要，會(huì )議紀要應表述清晰，決策事項明確、準確、全面，由黨委書(shū)記或會(huì )議主持人審定并簽發(fā)。根據工作需要，經(jīng)批準可調閱黨委會(huì )記錄。
第八章 工作制度
第四十二條 中核江西集團黨委每年應向中國鈾業(yè)黨委書(shū)面報告黨委年度工作情況。黨委班子成員每年應向黨委書(shū)面報告個(gè)人年度工作履職情況。黨委書(shū)記每年應向中國鈾業(yè)進(jìn)行年度述職。
第四十三條 黨員領(lǐng)導班子成員要結合實(shí)際，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，至少聯(lián)系指導1至2個(gè)基層黨組織；到每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)每年參加至少黨組織活動(dòng)2次。黨委班子成員每年至少為黨員講一次黨課。提倡建立黨委委員黨建工作責任區。
第四十四條 建立健全調查研究制度。中核江西集團黨委和黨委班子成員應加強對本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科研等中心工作的調研，全面、及時(shí)了解掌握有關(guān)情況。黨委班子成員應加強到基層開(kāi)展調查研究，對于調研中發(fā)現的全局性、傾向性問(wèn)題和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，應組織研究提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施。每名黨員領(lǐng)導班子成員每年應至少?lài)@1個(gè)專(zhuān)題，開(kāi)展專(zhuān)題調研并形成調研報告，向黨委匯報。
第四十五條 健全和完善黨建工作逐級考核評價(jià)制度。中國鈾業(yè)負責依照有關(guān)規定，按年度對中核江西集團黨委進(jìn)行黨建工作考核評價(jià)；中核江西集團黨委具體負責對所屬單位黨組織年度黨建工作考核評價(jià)；所屬單位黨委應對所屬黨組織開(kāi)展年度黨建工作考核評價(jià)?？己私Y果應與相應黨員領(lǐng)導干部薪酬、年度綜合考核評價(jià)掛鉤，并作為表彰獎勵的重要依據。
第四十六條 本規則中未涉及事宜，按中央、國家有關(guān)部門(mén)和集團公司黨組、江西省委、中國鈾業(yè)黨委和江西省直機關(guān)工委的規定執行。
第四十七條 所屬各單位根據本規則，制定本單位黨委工作具體實(shí)施細則。根據黨員人數僅設立黨（總）支部的獨立法人單位黨的建設有關(guān)工作，參照本規則執行。
第四十八條 本規則由中核江西集團黨群工作處負責解釋。
第四十九條 本規則自2020年1月1日起施行。
2019年12月31日印發(fā)
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